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武钢公司总经理邓崎琳深入学院调研改革发展情况
日期:2013-05-06 17:53:00  发布人:admin  浏览量:60 打印本文

5月2日,武钢公司总经理邓崎琳、专务经理张铁勋调研学院改革发展情况,要求学院做好发展规划,深化内部改革,为公司发展作出更大贡献。
武钢公司总经理助理吉照东、企业管理总监郭自祥、人力资源管理总监李建民以及公司办公厅副主任朱永锋、公司规划发展部部长陈清泉、公司运营改善部部长周忠明、公司人力资源部部长李建军、公司经营财务部副部长吴培养等参加调研。
邓崎琳在听取学院院长兼党委书记王展宏就学院改革发展和江北校区建设的汇报后,对近年来学院工作的成效给予充分肯定。对于下一步发展,他提出了三点意见。一是要坚持办学方向和指导思想,做好发展规划。教育发展前景广阔,拥有潜力巨大的市场。学院要立足武钢、面向社会、市场运作、做优做强,创造品牌优势,形成发展的良性循环。二是要深化内部改革,激发更大的活力。要突出市场化的体制机制建设,深化用工制度、干部人事制度、工资分配制度三项制度改革,细化内部管理,为市场化经营打好基础。三是要加强师资力量培养,提升员工素质。要开阔眼界、整合资源。通过建设高素质的教师员工队伍,创新思维、创新教学,培养优秀学生,创出过硬的学校品牌,带来更大的社会效益。邓崎琳还要求公司各部门要支持学院的改革发展,协同学院解决发展中的具体问题。

张铁勋说,这次邓总的调研对于我们工程学院的发展意义重大。同时,他强调,近两年来,学院改革发展成效显著,这与公司的重视、各部门大力支持和学院转变思想密不可分。下一步要逐步达到集中办学的目标;要切实搞好就业,把最优秀的学生培养成武钢的员工;要切实争取多方对办学的支持,进一步与公司对接好,积极主动解决发展中遇到的问题,使学院上个新台阶。要围绕建设具有武钢特色国内一流的高职学院的目标,着重加强“生力军的摇篮”和“培训基地”等两个基地建设。
吉照东要求学院严格按照公司“五换”理念,整合资源、做好市场化运作,开展合资合作,打响学院品牌。陈清泉、周忠明、李建军、吴培养等部门领导就学院的下一步改革发展提出了意见与建议。
邓崎琳、张铁勋等公司领导还兴致勃勃地实地查看了江北校区建设的情况。
王展宏在汇报学院江北校区建设情况的基础上,着重从发展目标与思路、办学收入结构、培训能力等方面汇报了学院改革发展的整体情况;从深化管控模式改革、全面推进目标绩效管理,调整薪酬分配结构、完善绩效薪酬管理体系,调整机关职能、深化院部机关机构人事改革,全力开拓新的市场领域、深化校企合作等方面汇报了今年以来推进的主要改革事项和下一步的打算。
学院全体领导班子成员、部分中层干部参加调研汇报会并陪同调研考察。


康礼志/文 喻晓/摄影 发稿部门:党委工作部
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