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学习贯彻十八大武钢工作会精神 开创学院发展新局面
日期:2013-01-07 08:43:00  发布人:admin  浏览量:64 打印本文

——学院干部学习研讨班顺利举行

1月5日,学院干部学习研讨班在江北校区举行,全院中层以上管理人员、武钢派驻学院巡查员陈军以及值班院长陈茜等参加了研讨班。会上,团委书记崔晓同志传达了武钢公司工作会精神,工会主席简敏同志传达了武钢公司月末会精神,王展宏院长总结了2012年工作,并对2013年的工作进行了部署。
2012年,在学院全体教职工的努力下,团结合作,奋力开拓,实现了“一年费用减半”的阶段目标,为学院新一轮发展打下了基础。为贯彻公司工作会要求,2013年学院将制定一系列的改革措施,转变观念,简政放权,目标管理,提高效益,从而达到“补贴为零”的绩效考核目标。同时,学院将按照效益优先原则,进一步严格内部管理。按照“做精做强”这一战略要求,在学院内部进行职能和资源调整,进一步理顺各种管理关系和工作职责,完善各项管理规章制度,优化管理流程,通过机制体制的创新,推动我院各项工作上新台阶。
王院长以邓崎琳总经理提出的“四个要做”对在座的中层干部提出希望和要求,希望我们的干部队伍能够努力在危机中锤炼优秀企业家的品质,“要做以德为先、敬业忠诚的楷模,要做解放思想的先锋,要做开拓创新的榜样,要做敢抓善管的表率”,进一步增强凝聚力,增强信心,带领全体员工开拓创新,实现我们的目标。

与会人员还分成三个小组,针对武钢公司与学院面临的形势;学院2013年工作措施及建议和两个书面会议材料进行了认真讨论。下午,在继续讨论了2个小时后,各研讨组派代表上台发言,介绍本组讨论的情况,肯定了会议的成果,表达了对2013年工作的信心,还提出了一些工作中的意见和建议。
最后,党委副书记钟伟同志作了总结讲话,传达了省厅“三万”活动的有关文件,对学院2012年干部绩效目标考评情况进行讲评,要求各总支、各支部要将考评结果反馈到每个职工,一定要与每个员工做好沟通。同时,要将本次学习会的精神及时尽快地进行传达,动员发动广大职工,为2013年的攻坚战打好基础。


王 莉/文 喻 晓/摄影 发稿部门:办公室
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